辞职、跳槽在职场中是比较常见的情况,很多上班族在辞职时,都会担心我们的社保问题,因为上班族的社保是由单位缴纳的,个人只需要承担少部分保费即可,一旦员工辞职,那么单位就会停止为其缴纳社保,因辞职导致社保断缴该怎么办?社保的保障范围较广,断缴情况会带来什么影响呢?

2020年社保断交影响

我们所说的社保是指养老保险、医疗保险、生育保险、工伤保险以及失业保险,这五险保障的范围不同,一旦社保断缴,那么可能会造成以下影响:

1、养老保险。养老保险是计算累计缴费年限的,只要参保人员累计缴费达15年,就可以享受养老保障,所以暂时的断缴,对养老保险的影响不大。

2、医疗保险。医疗保险一旦断缴,就会导致断缴期间的医疗无法得到保障,医保断缴期间,若生病住院,那么医疗费用都需要自己承担,并且如果医保断缴时间达3个月,那么需要重新缴纳医疗保险满半年后才能恢复医疗保障。

3、生育保险。生育保险一旦中断,生育时如果在工作单位未能累计缴费满12个月,那么就无法享受生育保险报销及生育津贴领取。

4、失业保险。若职工在原单位工作时间不满1年就辞职,导致失业保险中断,那么就无法享受失业保障,不能领取失业金。

5、工伤保险。工伤保险断缴影响不大。

另外现在部分城市社保缴纳与买房资格、买房落户、孩子上学有关,如果社保断缴,那么很可能会影响买房资格,影响孩子入学。

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